タグ: 残業時間

厚生労働省が2020年にも従業員の残業時間の公表を大企業に義務付ける。

企業は月あたりの残業時間を年1回開示するよう求められ従わなければ処分されるそうです。

 

過度の残業を防ぐ。

素晴らしいことだと思います。

ただ、残業を防いでも業務量は減らないでしょう。

この業務はどこへ行ってしまうのでしょうか？

 

企業自体の生産性を落とす？

そんなことはしないでしょう。

仮にそうなれば当然収益も下がり人件費の削減につながりかねません。

 

柔軟性と発想力が必要となりそうです。