世の男性におすすめ!サプライズの効果と3つの心得

7月8日は私の誕生日!

そしてこの日は私にとってもう一つ大きな意味を持ちます。

それは結婚記念日!

 

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日頃の感謝の意を込めて今年はちょっとしたサプライズを用意することにしました。

そしてその内容をTwitter上に公開したところなかなかの好評を受けましたのでそのことについて世の男性にシェアしたいと思います。

 

サプライズをするときの3つの心がけ

サプライズをする時は事前の準備等が大事になりますが、それより大事にしたい3つの心がけがあります。

 

・壮大なことをしようとしない

気合いの入ったサプライズはその分相手に感動と喜びを与えられます。

しかし何か大きなことをしようと思えばそれだけ準備が大変になります。

そうなると行動を起こすことに腰がひけます。

時には気合いの入った大きなサプライズもいいですが年に1回のサプライズよりこまめなサプライズを用意しましょう。

あまり気張らずに自分が楽に出来ることを生活の中にちりばめましょう。

 

・見返りを求めない

人間というのは人に何かしてあげるとどうしても見返りを求めがちです。

しかしそういった気持ちというのは相手に伝わってしまいます。

せっかくのプレゼントや相手の為の行動もこれでは素直に喜べません。

相手にお返しをしなくてはというプレッシャーを与えてしまいますから。

純粋に相手の喜ぶ姿を見て喜びましょう。

 

・相手が喜ぶことを考える

サプライズで一番大事なのはこれ!

事前に相手に知らせないからこそ相手が本当に喜ぶことをしっかりリサーチする!!

相手が喜ぶことが本質であり自分がやってあげたことの達成感を味わうのは本懐ではありません。

どうすれば相手が笑顔になるかを考えましょう。

 

 

日頃から一緒にいてくれることに感謝しながら相手の喜ぶ姿を想像するというのは楽しいものです。

特別なことは必要ありません。

特別なことも時に必要かもしれませんがまずは行動です。

頭の中であれこれ思い悩むなら行動しましょう。

 

相手が心から喜んでくれると自分も嬉しいものですよ。

 

世の男性のみなさん。

おすすめです!

 

湿気かひどい

ものすごい湿度です。

暑くもないのに汗をかきます。

 

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35歳おっさんとしては最新の注意を払っているとはいえ地下鉄などで汗をかくとヒヤヒヤしてしまします。

ヒヤヒヤしても汗がでる。

意識をすればするほど汗がでる。

ヒヤヒヤしてるのに。

 

何故だ!!!

 

臭い対策なんかには万全を期していますがやり過ぎるとこれはこれでまた不快な気分をプレゼントしてしまいます。

 

難しいね。

 

世の中って。

 

インナーに入っている金髪が湿度の高い日は正気を失います。

困ります。

 

湿気。

嫌い。

夏本番!怖い話で涼しい気分を味わいませんか?

夏本番!

今日は気温が35℃を超える猛暑日の地点もあるとか。

 

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一方北海道は20℃そこそこで、とても過ごしやすいです。

そんな私から溶けそうな気温と戦っているみなさんに少しでも涼しさを届けられるのであればと、怖い話を一つ用意しました。

心臓の弱い方はペースメーカを埋め込んでからごらんください。

 

みなさんはSNSをやられていますか?

FacebookやTwitter、instagramなど何か一つくらいはアカウントをもっていることでしょう。

そんなSNSにまつわるお話し。

 

SNSの中でもその情報の拡散能力が絶大なTwitter

このブログにも私のつぶやきが埋め込まれていますが、みなさんも一つくらいはアカウントをもっていることと思います。

中にはアカウントを複数有して使い分けているなんていう人も珍しくないでしょう。

 

この情報の拡散力を利用して宣伝や顧客とのコミュニケーションを図るため企業アカウントを開設しているという会社も今や珍しくありません。

 

弊社でも遅ればせながらツイッターアカウントが開設されました。

 

これだけ一般に認知されているTwitterとはいえ、私のお父さんくらいの世代の人にはやはり物珍しいようで興味津々のご様子。

面白がって自社アカウントを見ているようです。

こうなってくると面倒なのが人間の知的探究心。

 

自分でもやってみたくなるのでしょう。

 

ある日のこと、不気味な笑顔を携えて上司が近づいて来ます。

 

あぁ、何か企んでいるよ…いやだなぁ、いやだなぁ~~~~

 

上司は確実に一歩ずつ私に迫ってきます。

 

微妙に笑顔だよ…こわいなぁ、こわいなぁ~~~~

 

私の悪寒に吸い寄せられるかのように私の元にたどり着いた上司は、私の肩をポンっとたたき

 

「このTwitterってやつは誰でも無料でできるのか?お前もやってるのか?ちょっとやり方教えてくれ」

 

ギャーーーーーーーーーーーーーーー!!

 

私は恐怖で気を失ってしまいました。

 

数秒の臨死体験の後、すばやく目覚めた私は

「ちょっとよくわかりませんね。どうなんでしょう」という呪文をとなえることで命からがら逃げ出すことができたのでした。

 

どうして私にあんな恐ろしい言葉が飛んできたのかは今でもわかりません。

ただあのとき「はい」と答えてしまっていたら私は一体どうなってしまっていたんだろう。

 

あのままあの悪霊に取り憑かれていたら今頃私は…

 

 

 

過去の記事はこちら

人間はなぜ太るのだろう。野生動物にデブがいないのはなぜだろう

野生の動物に太っているヤツっているんだろうか?

急に私の頭に浮かび上がった疑問です。

 

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思い浮かびませんよね。

野生の動物は好きなときに好きなだけ食料が得られるとは限りませんから。

食料を用意するというのは結構大変な事ですから。

必要な時に必要な量しか食べませんから。

 

人間とそれに飼われた一部の動物だけなんですよ。

 

太っているの。

 

必要以上に食べるの。

 

逆に野生の動物の環境ではなかなか太ることができない。

 

火は使えないし食べるもののレパートリーも少ない。

食べ物を保存しておくこともできない。

食べるということに対する労力が人間とは違う。

更に太ると動きが鈍くなり自分の生命を脅かしかねない。

 

食べるという快楽を簡単に得ることができない。

 

人間は食べるという快楽をほんの少しのデメリットで得ることができる。

 

だから太る。

 

猫だって、犬だって太る。

 

野生動物もきっと人間のような環境を得られれば太る。

 

環境が整えばみんな太る。

 

犬も環境が変われば太にかわる。

 

快楽と自制心を戦わせて勝利させるということは大変だということだ。

 

年齢を重ねて代謝が下がれば余計に太りやすい。

 

細いまま生き続けている人って凄いな。

 

以上が昨日私がソフトクリームを食べながら思っていたことです。

 

太らないように気をつけよう。

 

 

 

 

 

7月1日 夏 夏と言えばフェス

今日から7月!

1年の折り返し!!

そして夏本番!!!

 

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あなたにとって夏と言えばなんですか?

花火

そしてフェス!!

 

夏というだけで楽しくなります。

 

楽しいことでいっぱいです。

 

そして来週7月8日は私の誕生日

 

私の誕生日

 

私の誕生日!!

 

お誕生日プレゼントおまちしています。

暖かいお言葉とお誕生日プレゼントおまちしています。

暖かいお言葉はなくてもお誕生日プレゼントおまちしています。

 

・おすすめ記事はこちら

痛みの意味

痛み

それは体に何らかの異変が起こっていることを知らせる大切なシグナル

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人は痛みがあるから怪我や病気に気がつくことができ、生命を維持することができる。

そう、大切なものです。

 

しかし

しかしだ!

 

肩こり、腰痛

 

これ、どうにかならないの?

お前らは加減を知らんのか??

 

わかったよ。

肩と腰に異常が発生しているんだろ?

 

わかったってば。

 

もういい。

もういいんだよ。

 

そうね、そうなのね。

負担がかかっていることはもう十分にわかったんだ。

 

ON OFFのスイッチ付けてくれない??

 

痛いからと言ってすっきりさっぱりなくせいないじゃない??

 

いなくならないじゃない?

 

しまいには慢性化してずっといるじゃない?

 

そうなってくると何でもなくても脳が痛みを記憶して痛くなるじゃない?

 

本末転倒だろ!!!

 

私の背中は今大理石より硬く凝り固まっているし僧帽筋は

 

銅<僧帽筋<金

 

くらいの硬度を有しているから。

痛くないわけがない。

 

わかったからスイッチ切ろうよ。

 

どうして思考回路の異常には痛みのシグナルがでないんだろう?

 

そんなものあったら私は痛みで悶絶しつづけているだろうな。

 

うまく出来てるな人間て。

 

プレミアムフライデーって何?その定着率は?それは一体どうやって活用するの?

今日はプレミアムフライデー

毎月末の金曜日に早めに仕事を切り上げてることで、お買い物やスポーツに時間をあてる。

もしくは土日のお休みと合わせて2.5日の旅行にでかける。

そんな試みです。

 

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その導入率は7%程度でその内適用されている職場で実際にはやあがり出来た人は50%ほどだったという記事を見ました。

 

私の雇用先ではプレミアムフライデーは帰ることが出来る人は帰っても良い。

しかし全社的に推進はしない。といったスタイルです。

 

仕事を終わらせて帰ることもできますが、この定着率では誰かと一緒に過ごすには若干厳しい。

 

実際妻の雇用先では通常通りの勤務なので私だけが2時間早く帰ってもたいしたことはできない。

 

私は根っからのナマケモノなので早く帰れるなら10分でも早く帰りたいですが、そうなるとやることを考えなくてはならない。

 

周りが帰らない中自分だけが帰るとあいつは暇なようなので仕事を増やそうという流れが生じるのも不安。

 

この国はみんな働き者すぎます。

 

そして目立った行動を嫌いすぎます。

 

個性は大事だぞ!!

 

早く帰ることは能力の証明だ!!!

 

だらだら会社にいることは誇るべき事ではないぞ!!!

 

 

あぁーーー!

帰りたくなっちゃった!!!

 

始業時間なのでこの辺で。

 

 

e+で強制退会手続きが?利用規約第7条とは

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サービス利用規約第7条に基づき退会の手続きをされている方がいるようです。

 

ちなみに利用規約第7条とは

第7条(入会契約の拒否、会員資格の喪失および退会)

  1. お客様が次の事項に該当する場合、弊社は入会契約の拒否や会員資格を喪失させることができるものとします。
    (1) お客様が、弊社の定める事項について虚偽の申告をされた場合、または必要な申告をされなかった場合
    (2) お客様が法令または本規約に違反した場合
    (3) 会員の所在が弊社に不明となった場合
    (4) 弊社が会員として適当でないと判断した場合
    (5) 弊社の定める個別規定に違反した場合
    (6) 一個人が会員登録を多重にしていると弊社がみなした場合
    (7) お申込みをされたにもかかわらず、決済を行わない行為をされた場合

会員からの退会、会員資格の喪失等理由の如何にかかわらず、弊社はお客様より既に支払われた料金等に関し、その払戻しの義務を一切負わないものとさせていただきます。

 

となっています。

 

6月29日より会員サービスがリニューアルされ、登録項目に携帯電話+SMSによる携帯番号認証が必須となっています。

携帯電話番号を登録されていなかった方は1-(1)に抵触したのかも??

 

皆さんは大丈夫でしょうか?

私は大丈夫です。

 

ーー追記ーー

e+のサイトに上記のようなページがありました。

これを見る限り緩和措置があるようなので携帯を登録していないからといってすぐにアカウントが停止されてしまうことはないようですね。

 

ーー追記その2ーー

みなさん以前にこのような内容のメールが届いたのを覚えているでしょうか?

今回退会となってしまった方はこの操作を行っていなかった可能性があります。

 

この他、当選済みのチケットを支払いせずに決済を行わなかったことが影響している可能性もあります。

 

 

この他、過去の記事はこちらから

行くしかない!リラックマ × TOWER RECORDS CAFE『キイロイトリダイアリーカフェ』

突然ですが私はキイロイトリが大好きです!

そんなキイロイトリファンに朗報です!

 

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リラックマとタワーレコードカフェのコラボ企画

テーマは「キイロイトリダイアリー」

開催期間は

[第一弾] 2017年7月20日(木)~8月17日(木)

[第二弾] 8/18(金)~9/10(日)

 

開催店舗は

  • TOWER RECORDS CAFE 表参道店
  • TOWER RECORDS CAFE 梅田NU茶屋町店
  • TOWER RECORDS CAFE 札幌ピヴォ店
  • TOWER RECORDS CAFE 福岡天神店

 

コレは行くしかない!!

指示待ち人間になるな!は正しいのか 立場と役割を理解してスムーズに生きよう

昨日、「職場の上司、同僚が残業していても、自分の仕事が終わったら帰る」という質問に新入社員の48パーセントが「そう思う」「ややそう思う」と答えたという記事を読みました。

 

これを見てどう思いますか?

 

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上司が残業しているなら先に帰るのはまずい。

無理に付き合う必要はないが一言「何かやることはありませんか」と訪ねるべきだ。

やることがないならさっさと帰るべきだ。

 

人それぞれ感想はあると思います。

中でも多くの人は何かやることはないかと訪ねるべきだと思うのではないでしょうか?

 

問題なのは新人の態度?

 

チームワークや礼儀は大切です。

周りががんばっているなら士気を損なわないためにも人の気持ちを考えるのは必要なことだと思います。

でもそれって新入社員だけが考えること?

 

新入社員は素直さと初々しさ、最低限の礼儀を備えていればいいのではないでしょうか?

 

定時にやることがない状況を作り出している上司に問題はないのでしょうか?

当然ながら新入社員に何か指示をだし、それが終わったら報告を受けるのではないでしょうか?

新入社員のやることがないことを把握していないのでしょうか?

 

上司というのは会社から立場に応じた部下と仕事を与えられその環境下で最善の結果をだすものではないでしょうか?

 

自分のチームの舵をとり組織をマネジメントする。

それも上司と言われる人間の仕事の一つです。

 

指示待ち人間になるな

よく聞きませんか?

確かにその通りだと思います。

 

先を見通して必要な事をする能力は大切です。

しかしこの言葉は組織の上司が部下に押しつけるべきではないと思います。

 

自分の指示がなかったら自分で考えて行動してね。

甘えるな。

指示をするのは上司の仕事です。

 

当然上司といえども神様ではありません。

全てを見通すなんてことは無理です。

 

しかし自分の都合のいいことを弱い立場の人間に押しつけるのはどうでしょう。

 

部下の成長を期待してただ指示を待つなと言っているのか、それともただの甘えなのか。

その辺の区別はしっかりしなくてはなりません。

 

プレーヤーとして優秀な人がマネージャーとして優秀とは限りません。

プレーヤーとして優秀なのも大切な要素の一つです。

それ以上にマネージャーとしての能力というものをしっかり評価してほしいと思います。

 

「自分が若いときはこうだった」

私はこの言葉が大嫌いです。

その時におかしいと思ったことはなかったのか?

全く改善しないで今もそのおかしな風潮を維持しているのか??

 

考えることをやめてしまった結果でしょうか。

思考が停止してしまったら成長はとまります。

 

常に頭を使っていたい。

 

会社というのは多くの人が集まって利益を得る団体です。

行動の根拠は利益です。

人間性だとかそういうものは大事ですがそれはそれぞれの人の価値観の中で決められるものです。

 

始業時間が近づいてきたので今日はこの辺で。

残業になってはもともこもない!!!